برابری فرصتها و «فرصت منصفانه» (a ‘fair go’)
ارزشهای استرالیایی در آزمون واقعی هر پرسش ارزشها باید درست باشد.
ما باور داریم که همه سزاوار «فرصت منصفانه» (a fair go) هستند و مردم نباید با هیچگونه تمایز طبقاتی محدود شوند. به همه، صرفنظر از پیشینهشان، فرصت برابر برای رسیدن به موفقیت در زندگی داده میشود، و اطمینان از اینکه همه حقوق قانونی یکسانی دارند جنبه مهمی از انصاف در جامعه استرالیا است.
آنچه کسی در زندگی به دست میآورد باید نتیجه کار سخت و استعدادهای او باشد. یعنی یک فرد باید بر پایه مهارتها و تجربهاش شغلی را به دست آورد، نه به دلیل جنسیت، ثروت یا قومیتش.
وقتی یک سازمان نیاز دارد شغلی را پر کند، قانون پشتیبان آن است که فردی را با بهترین مهارتها و تجربه برای آن شغل انتخاب کند.
بسیاری از مهاجران تازه در استرالیا با کار سخت و کارآفرینی خود در کسبوکار، حرفهشان، هنر، خدمات عمومی و ورزش به رهبر تبدیل شدهاند.
خودتان را در این موضوع بیازمایید
7 سوال در این موضوع، هر کدام با پاسخ توضیح داده شده.
-
1. مدیری قصد دارد شغلی را به جای قویترین متقاضی به یک دوست خانوادگی بدهد. قانون از چه چیزی پشتیبانی میکند؟
ارزشهای استرالیایی- انتخاب متقاضیای که مدیر او را میشناسد و به او اعتماد دارد
- انتخاب متقاضیای که بیشترین مدت را بیکار بوده است
- انتخاب فردی با بهترین مهارتها و تجربه
- انتخاب متقاضیای که خانوادهاش بیشترین مدت را اینجا بوده است
توضیح: هنگام پر کردن یک شغل، قانون از انتخاب بهترین فرد برای آن پشتیبانی میکند، نه یک فرد مورد علاقه شخصی.
-
2. خانوادهای تازهوارد میپرسند «فرصت برابر» (a fair go) برای آینده فرزندانشان چه معنایی خواهد داشت. بهترین پاسخ چیست؟
ارزشهای استرالیایی- هر کسی، با هر پیشینهای، فرصت برابر به دست میآورد
- به فرزندان تازهواردان پیش از دیگران شغل داده میشود
- موفقیت را مدرسهای تعیین میکند که کودک اتفاقاً در آن درس میخواند
- همه پس از پایان مدرسه درآمد یکسانی دریافت خواهند کرد
توضیح: «فرصت برابر» (a fair go) وعده شانس برابر برای موفقیت است، نه نتیجهای برابر که به همه داده شود.
-
3. کسی استدلال میکند افرادی که در خانوادههای ثروتمند به دنیا آمدهاند سزاوار رفتار بهتری از دیگراناند. این با ارزشهای استرالیایی چگونه سازگار است؟
ارزشهای استرالیایی- سازگار است، چون خانوادههای سرشناس احترام را به دست آوردهاند
- سازگار نیست، چون ثروت باید بهطور برابر تقسیم شود
- سازگار است، چون خانوادههای ثروتمند مالیات بیشتری میپردازند
- سازگار نیست، چون مردم نباید با طبقه اجتماعی محدود شوند
توضیح: ایده «فرصت برابر» (a fair go) یعنی طبقه اجتماعی یا جایگاه خانوادگی نباید تعیین کند یک فرد تا کجا میتواند پیش برود.
-
4. مهاجری تازهوارد تردید دارد که کسی مانند او بتواند روزی در اینجا یک کسبوکار را رهبری کند. تجربه استرالیا چه چیزی را نشان میدهد؟
ارزشهای استرالیایی- نقشهای رهبری معمولاً برای افراد متولد استرالیا نگه داشته میشود
- مهاجران فقط پس از بیست سال حضور در کشور میتوانند رهبری کنند
- مهاجران فقط میتوانند کسبوکارهای جامعه خودشان را رهبری کنند
- بسیاری از مهاجران تازهوارد با کار سخت رهبر شدهاند
توضیح: مهاجران با تلاش خودشان در کسبوکار، مشاغل تخصصی، هنر، خدمات دولتی و ورزش به بالاترین جایگاهها رسیدهاند.
-
5. در استرالیا، چه چیزی باید تعیین کند یک فرد در زندگی چقدر پیشرفت میکند؟
ارزشهای استرالیایی- جامعهای که در کودکی در آن بزرگ شده است
- کار سخت خودش و استعدادهای خودش
- خانوادهای که اتفاقاً در آن به دنیا آمده است
- میزان پولی که از پیش در اختیار دارد
توضیح: موفقیت در اینجا قرار است از تلاش و توانایی بیاید، نه از تولد یا روابط.
-
6. کدام دو مورد نباید تعیین کنند که آیا به یک فرد در استرالیا شغلی داده میشود؟
ارزشهای استرالیایی- قومیت متقاضی
- تجربه متقاضی
- مهارتهای متقاضی
- ثروت متقاضی
توضیح: شغلها باید بر پایه توانایی به دست آیند. پول و پیشینه قومی هیچ ربطی به آن ندارند.
-
7. چرا دادن حقوق قانونی یکسان به هر فرد در استرالیا اینقدر اهمیت دارد؟
ارزشهای استرالیایی- جنبه مهمی از انصاف در جامعه استرالیا است
- به این معناست که همه باید در سازمانهای یکسانی عضو باشند
- به دولت اجازه میدهد قوانین را سریعتر تغییر دهد
- نیاز به رسیدگی دادگاهها به اختلافات مردم را از بین میبرد
توضیح: انصاف بر این استوار است که همه، هر که باشند، از جایگاه قانونی یکسانی برخوردار باشند.
از دفترچهٔ رسمی Australian Citizenship: Our Common Bond