Skip to content
Ang ating mga pagpapahalaga · 1 min na babasahin

Pagkakapantay-pantay ng pagkakataon at ang ‘fair go’

AUSTRALIAN VALUES Sa totoong pagsusulit, dapat tama ang bawat tanong tungkol sa values.

Naniniwala tayo na ang lahat ay karapat-dapat sa isang patas na pagkakataon ('a fair go') at hindi dapat limitahan ang mga tao ng anumang uri ng pagkakaiba ng antas sa lipunan. Ang bawat isa, anuman ang kanyang pinagmulan, ay binibigyan ng pantay na pagkakataon na magtagumpay sa buhay, at ang pagtiyak na ang lahat ay may parehong legal na karapatan ay mahalagang bahagi ng pagkamakatarungan sa lipunang Australyano.

Ang nakakamit ng isang tao sa buhay ay dapat bunga ng kanyang pagsisikap at talento. Ibig sabihin, dapat makakuha ng trabaho ang isang tao batay sa kanyang kasanayan at karanasan, hindi dahil sa kanyang kasarian, yaman o etnisidad.

Kapag kailangang punan ng isang organisasyon ang isang trabaho, sinusuportahan ng batas na piliin nila ang taong may pinakamahusay na kasanayan at karanasan para sa trabahong iyon.

Maraming bagong migrante sa Australia ang naging mga lider sa negosyo, sa kanilang propesyon, sa sining, sa serbisyo publiko at sa palakasan sa pamamagitan ng kanilang pagsisikap at pagiging madiskarte.

Subukan ang sarili mo sa paksang ito

7 tanong sa paksang ito, bawat isa ay may paliwanag sa sagot.

  1. 1. Balak ng isang manedyer na ibigay ang trabaho sa kaibigan ng pamilya sa halip na sa pinakamahusay na aplikante. Ano ang sinusuportahan ng batas?

    AUSTRALIAN VALUES
    • Ang pagpili ng aplikanteng kilala at pinagkakatiwalaan ng manedyer
    • Ang pagpili ng aplikanteng pinakamatagal nang walang trabaho
    • Ang pagpili ng taong may pinakamahusay na kasanayan at karanasan
    • Ang pagpili ng aplikanteng pinakamatagal nang narito ang pamilya

    Paliwanag: Kapag pinupunan ang isang trabaho, sinusuportahan ng batas ang pagpili sa pinakamahusay na tao para dito sa halip na sa personal na paborito.

  2. 2. Tinanong ng isang bagong dating na pamilya kung ano ang kahulugan ng 'a fair go' para sa kinabukasan ng kanilang mga anak. Ano ang pinakamahusay na sagot?

    AUSTRALIAN VALUES
    • Lahat, anuman ang pinagmulan, ay may pantay na pagkakataon
    • Ang mga anak ng bagong dating ay binibigyan ng trabaho nang una sa iba
    • Ang tagumpay ay nakasalalay sa paaralang napasukan ng bata
    • Lahat ay makakatanggap ng parehong kita sa pagtatapos ng pag-aaral

    Paliwanag: Ang 'a fair go' ay nangangako ng pantay na pagkakataong magtagumpay, hindi ng pantay na resultang ibinibigay sa lahat.

  3. 3. Nangangatuwiran ang isang tao na ang mga isinilang sa mayayamang pamilya ay nararapat sa mas mabuting pakikitungo kaysa sa iba. Paano ito bumabagay sa mga pagpapahalagang Australyano?

    AUSTRALIAN VALUES
    • Bumabagay ito, dahil kinita na ng mga kilalang pamilya ang paggalang
    • Hindi ito bumabagay, dahil dapat pantay-pantay na hatiin ang yaman
    • Bumabagay ito, dahil mas malaki ang ambag ng mayayamang pamilya sa buwis
    • Hindi ito bumabagay, dahil hindi dapat malimitahan ang tao ng uring panlipunan

    Paliwanag: Ang ideya ng 'a fair go' ay nangangahulugang hindi dapat magpasya ang uring panlipunan o katayuan ng pamilya kung gaano kalayo ang mararating ng isang tao.

  4. 4. Nagdududa ang isang kamakailang migrante na ang taong tulad niya ay maaaring mamuno ng negosyo dito. Ano ang ipinapakita ng karanasan ng Australia?

    AUSTRALIAN VALUES
    • Ang mga posisyon sa pamumuno ay karaniwang inilalaan sa mga isinilang sa Australia
    • Maaari lamang mamuno ang mga migrante pagkaraan ng dalawampung taon sa bansa
    • Maaari lamang mamuno ang mga migrante sa mga negosyong pinapatakbo ng sarili nilang komunidad
    • Maraming bagong migrante ang naging lider sa pamamagitan ng masipag na pagtatrabaho

    Paliwanag: Narating ng mga migrante ang tuktok sa negosyo, mga propesyon, sining, serbisyo publiko at palakasan sa pamamagitan ng sarili nilang pagsisikap.

  5. 5. Sa Australia, ano ang dapat magpasya kung gaano karami ang matamo ng isang tao sa buhay?

    AUSTRALIAN VALUES
    • Ang komunidad kung saan sila lumaki bilang bata
    • Ang sarili nilang pagsisikap at sarili nilang talento
    • Ang pamilyang pinagkataong kanilang sinilangan
    • Ang halaga ng perang pag-aari na nila

    Paliwanag: Ang tagumpay dito ay nilalayong magmula sa pagsisikap at kakayahan, hindi sa kapanganakan o koneksyon.

  6. 6. Alin sa mga ito ang DALAWANG bagay na HINDI dapat magpasya kung bibigyan ng trabaho ang isang tao sa Australia?

    AUSTRALIAN VALUES
    • Ang etnisidad ng aplikante
    • Ang karanasan ng aplikante
    • Ang mga kasanayan ng aplikante
    • Ang yaman ng aplikante

    Paliwanag: Ang mga trabaho ay dapat makamit sa pamamagitan ng kakayahan. Walang kinalaman dito ang pera at etnikong pinagmulan.

  7. 7. Bakit napakahalaga sa Australia ang pagbibigay sa bawat tao ng parehong karapatang legal?

    AUSTRALIAN VALUES
    • Isa itong mahalagang aspeto ng pagiging patas sa lipunang Australyano
    • Nangangahulugan itong dapat mabilang ang lahat sa parehong organisasyon
    • Pinapayagan nito ang pamahalaan na mas mabilis na baguhin ang mga batas
    • Inaalis nito ang pangangailangan ng hukuman na dinggin ang mga alitan ng tao

    Paliwanag: Nakasalalay ang pagiging patas sa pantay na katayuang legal ng lahat, sino man sila.

Mula sa Australian Citizenship: Our Common Bond, ang opisyal na booklet