अवसरको समानता र 'फेयर गो' (a fair go)
अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यता वास्तविक परीक्षामा मूल्यमान्यताको हरेक प्रश्न सही हुनुपर्छ।
हामी विश्वास गर्छौं कि सबै मानिस 'निष्पक्ष अवसर' ('a fair go') का हकदार छन् र मानिसहरू कुनै पनि किसिमको वर्गीय भेदले सीमित हुनु हुँदैन। पृष्ठभूमि जेसुकै भए पनि सबैलाई जीवनमा सफलता हासिल गर्न समान अवसर दिइन्छ, र सबैको समान कानुनी अधिकार सुनिश्चित गर्नु अस्ट्रेलियाली समाजमा निष्पक्षताको महत्त्वपूर्ण पक्ष हो।
कसैले जीवनमा जे हासिल गर्छ, त्यो तिनको कडा परिश्रम र प्रतिभाको परिणाम हुनुपर्छ। यसको अर्थ व्यक्तिले जागिर आफ्नो लिंग, धन वा जातीयताका कारण होइन, आफ्नो सीप र अनुभवका आधारमा पाउनुपर्छ।
जब कुनै संगठनले कुनै पदमा नियुक्ति गर्नुपर्ने हुन्छ, कानुनले त्यस कामका लागि उत्कृष्ट सीप र अनुभव भएको व्यक्ति छनोट गर्ने कुरालाई समर्थन गर्छ।
अस्ट्रेलियामा धेरै नयाँ आप्रवासीहरू आफ्नो कडा परिश्रम र उद्यमशीलताबाट व्यवसाय, आफ्नो पेशा, कला, सार्वजनिक सेवा र खेलकुदमा अगुवा बनेका छन्।
यस विषयमा आफूलाई जाँच्नुहोस्
7 यस विषयका प्रश्न — हरेकमा उत्तरको व्याख्या छ।
-
1. एक प्रबन्धकले सबैभन्दा बलियो आवेदकको सट्टा पारिवारिक मित्रलाई जागिर दिने योजना बनाउँछन्। कानुनले केलाई समर्थन गर्छ?
अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यता- प्रबन्धकले चिनेको र विश्वास गरेको आवेदक छान्ने
- सबैभन्दा लामो समय बेरोजगार रहेको आवेदक छान्ने
- सबैभन्दा राम्रो सीप र अनुभव भएको व्यक्ति छान्ने
- जसको परिवार यहाँ सबैभन्दा लामो समयदेखि छ, त्यो आवेदक छान्ने
व्याख्या: जागिर भर्दा कानुनले व्यक्तिगत मनपर्नेभन्दा त्यसका लागि सबैभन्दा उपयुक्त व्यक्ति छान्नुलाई समर्थन गर्छ।
-
2. भर्खरै आएको एक परिवारले 'फेयर गो' (a fair go) ले आफ्ना छोराछोरीको भविष्यका लागि के अर्थ राख्छ भनी सोध्छन्। उत्तम जवाफ के हो?
अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यता- पृष्ठभूमि जेसुकै भए पनि सबैले समान अवसर पाउँछन्
- नयाँ आउनेका छोराछोरीलाई अरूभन्दा अगाडि जागिर दिइन्छ
- सफलता बालबालिकाले पढ्ने विद्यालयले निर्धारण गर्छ
- विद्यालय सकिएपछि सबैले उही आम्दानी पाउनेछन्
व्याख्या: 'फेयर गो' ले सफल हुने समान अवसरको वाचा गर्छ, सबैलाई हातमा दिइने समान परिणामको होइन।
-
3. एक व्यक्तिले धनी परिवारमा जन्मेकाहरूले अरूभन्दा राम्रो व्यवहार पाउनुपर्छ भन्ने तर्क गर्छन्। यो अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यतासँग कसरी मिल्छ?
अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यता- मिल्छ, किनभने उच्च हैसियतका परिवारले सम्मान कमाएका हुन्छन्
- मिल्दैन, किनभने सम्पत्ति समान रूपमा बाँड्नुपर्छ
- मिल्छ, किनभने धनी परिवारले बढी कर तिर्छन्
- मिल्दैन, किनभने वर्गले मानिसलाई सीमित गर्नु हुँदैन
व्याख्या: 'फेयर गो' को विचारले वर्ग वा पारिवारिक हैसियतले कोही व्यक्ति कति टाढा पुग्न सक्छ भन्ने निर्धारण गर्नु हुँदैन भन्ने जनाउँछ।
-
4. भर्खरै आएकी एक आप्रवासीलाई आफूजस्तो कसैले यहाँ कहिल्यै व्यवसायको नेतृत्व गर्न सक्ला भन्नेमा शङ्का छ। अस्ट्रेलियाको अनुभवले के देखाउँछ?
अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यता- नेतृत्वका पद प्रायः अस्ट्रेलियामा जन्मेकाहरूका लागि राखिन्छन्
- आप्रवासीहरूले देशमा बीस वर्ष बसेपछि मात्र नेतृत्व गर्न सक्छन्
- आप्रवासीहरूले आफ्नै समुदायले चलाएका व्यवसायको मात्र नेतृत्व गर्न सक्छन्
- धेरै नयाँ आप्रवासी कडा परिश्रमबाट नेता बनेका छन्
व्याख्या: आप्रवासीहरू आफ्नै प्रयासले व्यवसाय, पेसा, कला, सार्वजनिक सेवा र खेलकुदमा शीर्ष स्थानमा पुगेका छन्।
-
5. अस्ट्रेलियामा, कुनै व्यक्तिले जीवनमा कति हासिल गर्छ भन्ने कुरा केले निर्धारण गर्नुपर्छ?
अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यता- बाल्यकालमा हुर्केको समुदायले
- उसको आफ्नै कडा परिश्रम र आफ्नै प्रतिभाले
- जुन परिवारमा जन्म भयो त्यसले
- उससँग पहिले नै भएको पैसाको मात्राले
व्याख्या: यहाँ सफलता प्रयास र क्षमताबाट आउनुपर्ने हो, जन्म वा चिनजानबाट होइन।
-
6. अस्ट्रेलियामा कुनै व्यक्तिलाई जागिर दिइने कि नदिइने भन्ने कुरा यीमध्ये कुन दुई (TWO) कुराले निर्धारण गर्नु हुँदैन?
अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यता- आवेदकको जातीयता
- आवेदकको अनुभव
- आवेदकको सीप
- आवेदकको सम्पत्ति
व्याख्या: जागिर क्षमताका आधारमा पाइनुपर्छ। पैसा र जातीय पृष्ठभूमिको यसमा कुनै सम्बन्ध छैन।
-
7. अस्ट्रेलियामा हरेक व्यक्तिलाई समान कानुनी अधिकार दिनु किन यति महत्त्वपूर्ण छ?
अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यता- यो अस्ट्रेलियाली समाजमा निष्पक्षताको एक महत्त्वपूर्ण पक्ष हो
- यसको अर्थ सबै एउटै संस्थाको सदस्य हुनुपर्छ भन्ने हो
- यसले सरकारलाई कानुन छिटो परिवर्तन गर्न दिन्छ
- यसले अदालतले विवाद सुन्नुपर्ने आवश्यकता हटाउँछ
व्याख्या: निष्पक्षता जो-कोही भए पनि सबै एउटै कानुनी धरातलमा उभिनुमा निर्भर हुन्छ।
सरकारी पुस्तिका Australian Citizenship: Our Common Bond बाट