अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यता यो अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यतासम्बन्धी प्रश्न हो — वास्तविक परीक्षामा मूल्यमान्यताको हरेक प्रश्न सही हुनुपर्छ।
अस्ट्रेलियामा कुनै व्यक्तिलाई जागिर दिइने कि नदिइने भन्ने कुरा यीमध्ये कुन दुई (TWO) कुराले निर्धारण गर्नु हुँदैन?
- आवेदकको जातीयता ✓
- आवेदकको अनुभव
- आवेदकको सीप
- आवेदकको सम्पत्ति ✓
यही उत्तर किन
जागिर क्षमताका आधारमा पाइनुपर्छ। पैसा र जातीय पृष्ठभूमिको यसमा कुनै सम्बन्ध छैन।
यो प्रश्न यहाँबाट: अवसरको समानता र 'फेयर गो' (a fair go)
यस विषयका थप प्रश्न
- एक प्रबन्धकले सबैभन्दा बलियो आवेदकको सट्टा पारिवारिक मित्रलाई जागिर दिने योजना बनाउँछन्। कानुनले केलाई समर्थन गर्छ?
- भर्खरै आएको एक परिवारले 'फेयर गो' (a fair go) ले आफ्ना छोराछोरीको भविष्यका लागि के अर्थ राख्छ भनी सोध्छन्। उत्तम जवाफ के हो?
- एक व्यक्तिले धनी परिवारमा जन्मेकाहरूले अरूभन्दा राम्रो व्यवहार पाउनुपर्छ भन्ने तर्क गर्छन्। यो अस्ट्रेलियाली मूल्यमान्यतासँग कसरी मिल्छ?
- भर्खरै आएकी एक आप्रवासीलाई आफूजस्तो कसैले यहाँ कहिल्यै व्यवसायको नेतृत्व गर्न सक्ला भन्नेमा शङ्का छ। अस्ट्रेलियाको अनुभवले के देखाउँछ?
- अस्ट्रेलियामा, कुनै व्यक्तिले जीवनमा कति हासिल गर्छ भन्ने कुरा केले निर्धारण गर्नुपर्छ?
थप अभ्यासका लागि तयार?
पूरा नमुना परीक्षा दिनुहोस्: २० प्रश्न, ४५ मिनेट, उत्तीर्णका दुवै सर्त।
नमुना परीक्षासरकारी पुस्तिका Australian Citizenship: Our Common Bond बाट