Skip to content
Các giá trị của chúng ta · Đọc 1 phút

Bình đẳng về cơ hội và ‘a fair go’ (cơ hội công bằng cho mọi người)

GIÁ TRỊ ÚC Trong kỳ thi thật, mọi câu hỏi về giá trị Úc đều phải đúng.

Chúng ta tin rằng mọi người đều xứng đáng có 'một cơ hội công bằng' ('a fair go') và không ai bị giới hạn bởi bất kỳ sự phân biệt giai cấp nào. Mọi người, bất kể xuất thân, đều được trao cơ hội bình đẳng để đạt được thành công trong cuộc sống, và việc bảo đảm mọi người có quyền pháp lý như nhau là một khía cạnh quan trọng của sự công bằng trong xã hội Úc.

Những gì một người đạt được trong cuộc sống phải là kết quả của sự chăm chỉ và tài năng của họ. Điều này có nghĩa là một người nên có được việc làm dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm, chứ không phải vì giới tính, sự giàu có hay sắc tộc của họ.

Khi một tổ chức cần tuyển người vào một vị trí, luật pháp ủng hộ việc họ chọn người có kỹ năng và kinh nghiệm tốt nhất cho công việc đó.

Nhiều người di cư mới ở Úc đã trở thành những người dẫn đầu trong kinh doanh, trong nghề nghiệp của họ, trong nghệ thuật, dịch vụ công và thể thao nhờ sự chăm chỉ và tinh thần dám làm của mình.

Kiểm tra kiến thức của bạn về chủ đề này

7 câu hỏi về chủ đề này, mỗi câu đều có giải thích đáp án.

    • Chọn ứng viên mà người quản lý quen biết và tin tưởng
    • Chọn ứng viên đã thất nghiệp lâu nhất
    • Chọn người có kỹ năng và kinh nghiệm tốt nhất
    • Chọn ứng viên có gia đình sống ở đây lâu nhất

    Giải thích: Khi tuyển người, luật pháp ủng hộ việc chọn người phù hợp nhất chứ không phải người quen thân.

    • Mọi người, dù xuất thân thế nào, đều có cơ hội bình đẳng
    • Con của người mới đến được ưu tiên có việc làm trước người khác
    • Thành công được quyết định bởi ngôi trường mà đứa trẻ tình cờ theo học
    • Mọi người sẽ nhận cùng mức thu nhập sau khi học xong

    Giải thích: 'A fair go' hứa hẹn một cơ hội thành công bình đẳng, chứ không phải một kết quả như nhau được trao cho mọi người.

    • Phù hợp, vì những gia đình có địa vị cao đã giành được sự tôn trọng
    • Không phù hợp, vì của cải phải được chia đều cho mọi người
    • Phù hợp, vì các gia đình giàu đóng góp nhiều thuế hơn
    • Không phù hợp, vì con người không nên bị giới hạn bởi giai tầng

    Giải thích: Ý niệm 'a fair go' có nghĩa là giai tầng hay địa vị gia đình không nên quyết định một người có thể tiến xa đến đâu.

    • Các vị trí lãnh đạo thường dành cho người sinh ra tại Úc
    • Người nhập cư chỉ có thể lãnh đạo sau hai mươi năm ở đất nước này
    • Người nhập cư chỉ có thể lãnh đạo doanh nghiệp do cộng đồng mình điều hành
    • Nhiều người nhập cư mới đã trở thành lãnh đạo nhờ làm việc chăm chỉ

    Giải thích: Người nhập cư đã vươn lên vị trí hàng đầu trong kinh doanh, các ngành chuyên môn, nghệ thuật, khu vực công và thể thao bằng chính nỗ lực của họ.

    • Cộng đồng nơi họ lớn lên khi còn nhỏ
    • Sự chăm chỉ và tài năng của chính họ
    • Gia đình mà họ tình cờ được sinh ra
    • Số tiền mà họ đã sẵn có

    Giải thích: Thành công ở đây phải đến từ nỗ lực và năng lực, chứ không phải từ nguồn gốc hay quan hệ.

    • Sắc tộc của ứng viên
    • Kinh nghiệm của ứng viên
    • Kỹ năng của ứng viên
    • Sự giàu có của ứng viên

    Giải thích: Việc làm nên giành được nhờ năng lực. Tiền bạc và nguồn gốc sắc tộc không liên quan gì đến điều đó.

    • Đó là một khía cạnh quan trọng của sự công bằng trong xã hội Úc
    • Nó có nghĩa mọi người phải thuộc về cùng các tổ chức
    • Nó cho phép chính phủ thay đổi luật nhanh hơn
    • Nó loại bỏ nhu cầu tòa án phải xét xử tranh chấp của người dân

    Giải thích: Sự công bằng dựa trên việc mọi người đứng trên cùng một nền tảng pháp lý, dù họ là ai.

Trích từ Australian Citizenship: Our Common Bond, tài liệu chính thức