সুযোগের সমতা এবং ‘ফেয়ার গো’ (a ‘fair go’)
অস্ট্রেলীয় মূল্যবোধ আসল পরীক্ষায় মূল্যবোধের প্রতিটি প্রশ্ন সঠিক হতে হবে।
আমরা বিশ্বাস করি প্রত্যেকেই একটি ‘ন্যায্য সুযোগ’ (a fair go) পাওয়ার যোগ্য এবং কোনো ধরনের শ্রেণিভেদ দিয়ে মানুষকে সীমাবদ্ধ করা উচিত নয়। পটভূমি নির্বিশেষে প্রত্যেককে জীবনে সাফল্য অর্জনের সমান সুযোগ দেওয়া হয়, এবং প্রত্যেকের একই আইনি অধিকার নিশ্চিত করা অস্ট্রেলীয় সমাজে ন্যায্যতার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।
জীবনে কেউ যা অর্জন করে তা তার কঠোর পরিশ্রম ও প্রতিভার ফল হওয়া উচিত। এর অর্থ একজন ব্যক্তির চাকরি পাওয়া উচিত তার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, তার লিঙ্গ, সম্পদ বা জাতিগত পরিচয়ের কারণে নয়।
কোনো প্রতিষ্ঠানে যখন একটি পদ পূরণ করার প্রয়োজন হয়, তখন আইন সমর্থন করে যে তারা সেই কাজের জন্য সেরা দক্ষতা ও অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিকে বেছে নেবে।
অস্ট্রেলিয়ায় বহু নতুন অভিবাসী তাঁদের কঠোর পরিশ্রম ও উদ্যোগের মাধ্যমে ব্যবসা, নিজ পেশা, শিল্পকলা, জনসেবা ও ক্রীড়াক্ষেত্রে নেতা হয়ে উঠেছেন।
এই বিষয়ে নিজেকে পরীক্ষা করুন
7 এই বিষয়ে প্রশ্ন, প্রতিটি উত্তরের ব্যাখ্যা সহ।
-
1. এক ম্যানেজার সবচেয়ে শক্তিশালী আবেদনকারীর বদলে পরিবারের এক বন্ধুকে চাকরি দেওয়ার পরিকল্পনা করেন। আইন কীসের পক্ষে?
অস্ট্রেলীয় মূল্যবোধ- ম্যানেজার যাঁকে চেনেন ও বিশ্বাস করেন তাঁকে বেছে নেওয়া
- যিনি সবচেয়ে বেশি সময় ধরে বেকার তাঁকে বেছে নেওয়া
- সবচেয়ে ভালো দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা আছে যাঁর, তাঁকে বেছে নেওয়া
- যাঁর পরিবার সবচেয়ে বেশি দিন ধরে এখানে আছে তাঁকে বেছে নেওয়া
ব্যাখ্যা: চাকরি পূরণের সময় আইন ব্যক্তিগত পছন্দের বদলে সবচেয়ে যোগ্য মানুষকে বেছে নেওয়াকে সমর্থন করে।
-
2. নতুন আসা এক পরিবার জানতে চান যে তাঁদের সন্তানদের ভবিষ্যতের জন্য 'a fair go' (ন্যায্য সুযোগ) মানে কী। সবচেয়ে ভালো উত্তর কোনটি?
অস্ট্রেলীয় মূল্যবোধ- পটভূমি যাই হোক, প্রত্যেকেই সমান সুযোগ পান
- নতুন আসা মানুষের সন্তানরা অন্যদের আগে চাকরি পান
- সাফল্য নির্ভর করে শিশুটি যে স্কুলে পড়ে তার উপর
- স্কুল শেষ করার পর সবাই একই আয় পাবেন
ব্যাখ্যা: 'a fair go' সাফল্যের সমান সুযোগের প্রতিশ্রুতি দেয়, সবাইকে একই ফল হাতে তুলে দেওয়ার নয়।
-
3. এক ব্যক্তি যুক্তি দেন যে ধনী পরিবারে জন্ম নেওয়া মানুষ অন্যদের চেয়ে ভালো আচরণ পাওয়ার যোগ্য। এটি অস্ট্রেলীয় মূল্যবোধের সঙ্গে কতটা মেলে?
অস্ট্রেলীয় মূল্যবোধ- মেলে, কারণ উচ্চ মর্যাদার পরিবার সম্মান অর্জন করেছে
- মেলে না, কারণ সম্পদ সবার মধ্যে সমানভাবে ভাগ করতে হবে
- মেলে, কারণ ধনী পরিবারগুলি বেশি কর দেয়
- মেলে না, কারণ শ্রেণি মানুষকে আটকে রাখা উচিত নয়
ব্যাখ্যা: 'a fair go'-এর ধারণা বলে যে শ্রেণি বা পারিবারিক মর্যাদা কারও কতদূর যাওয়া সম্ভব তা ঠিক করবে না।
-
4. সম্প্রতি আসা এক অভিবাসী সন্দেহ করেন যে তাঁর মতো কেউ এখানে কখনও কোনও ব্যবসার নেতৃত্ব দিতে পারবেন কি না। অস্ট্রেলিয়ার অভিজ্ঞতা কী দেখায়?
অস্ট্রেলীয় মূল্যবোধ- নেতৃত্বের পদ সাধারণত অস্ট্রেলিয়ায় জন্ম নেওয়া মানুষদের জন্য রাখা হয়
- অভিবাসীরা দেশে বিশ বছর থাকার পরেই কেবল নেতৃত্ব দিতে পারেন
- অভিবাসীরা কেবল নিজেদের সম্প্রদায়ের ব্যবসারই নেতৃত্ব দিতে পারেন
- কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে বহু নতুন অভিবাসী নেতা হয়েছেন
ব্যাখ্যা: অভিবাসীরা নিজেদের চেষ্টায় ব্যবসা, পেশা, শিল্পকলা, সরকারি চাকরি ও খেলাধুলায় শীর্ষে পৌঁছেছেন।
-
5. অস্ট্রেলিয়ায় একজন মানুষ জীবনে কতটা অর্জন করবেন তা কীসের উপর নির্ভর করা উচিত?
অস্ট্রেলীয় মূল্যবোধ- শৈশবে তিনি যে সম্প্রদায়ে বড় হয়েছেন তার উপর
- তাঁর নিজের কঠোর পরিশ্রম ও নিজের প্রতিভার উপর
- যে পরিবারে তাঁর জন্ম হয়েছে তার উপর
- তাঁর কাছে ইতিমধ্যে যত টাকা আছে তার উপর
ব্যাখ্যা: এখানে সাফল্য আসা উচিত পরিশ্রম ও যোগ্যতা থেকে, জন্ম বা পরিচিতি থেকে নয়।
-
6. অস্ট্রেলিয়ায় কাউকে চাকরি দেওয়া হবে কি না তা এর মধ্যে কোন দুটি বিষয়ের উপর নির্ভর করা উচিত নয়?
অস্ট্রেলীয় মূল্যবোধ- আবেদনকারীর জাতিগত পরিচয়
- আবেদনকারীর অভিজ্ঞতা
- আবেদনকারীর দক্ষতা
- আবেদনকারীর সম্পদ
ব্যাখ্যা: চাকরি যোগ্যতার ভিত্তিতে পাওয়া উচিত। টাকা ও জাতিগত পটভূমির সঙ্গে এর কোনও সম্পর্ক নেই।
-
7. প্রত্যেক মানুষকে একই আইনি অধিকার দেওয়া অস্ট্রেলিয়ায় কেন এত গুরুত্বপূর্ণ?
অস্ট্রেলীয় মূল্যবোধ- এটি অস্ট্রেলীয় সমাজে ন্যায্যতার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক
- এর মানে সবাইকে একই সংগঠনের সদস্য হতে হবে
- এটি সরকারকে আরও দ্রুত আইন বদলাতে দেয়
- এটি মানুষের বিরোধ শোনার জন্য আদালতের প্রয়োজন দূর করে
ব্যাখ্যা: ন্যায্যতা দাঁড়িয়ে আছে এই ভিত্তির উপর যে, কে কী তা নির্বিশেষে সবাই একই আইনি অবস্থানে আছেন।
সরকারি পুস্তিকা Australian Citizenship: Our Common Bond থেকে